针对问题试用期以能力不足为由辞退我，我想进
云和律师
2025-01-05
试用期能力不足不能拒绝辞退，但有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若劳动者不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任，用人单位可辞退但需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞可维权。操作如下：1. 确认辞退理由是否合法，若因能力不足且未经培训或调岗，则辞退可能违法；2. 若辞退违法，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若接受辞退，与用人单位协商经济补偿金额及支付方式，确保权益不受损。
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