未签署合同，是否涉及税务问题？

未签署合同微信转账，涉及税务及法律风险。依据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，且可能视为订立无固定期限合同，存在税务合规及社保缴纳问题，不及时处理可能导致罚款、滞纳金等严重后果。
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未签合同转账涉税，需处理。操作如下：1.立即补签劳动合同，明确双方关系；2.规范财务流程，使用正规账户发放工资，确保税务合规；3.补缴社保，避免法律纠纷；4.咨询税务部门，了解税务申报要求，确保合法纳税。
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处理此问题，常见方式有补签合同、规范财务流程。选择时，应优先考虑补签劳动合同以明确双方权益，同时规范财务流程，确保税务合规及社保缴纳，避免法律风险。