公司放假要求随叫随到怎么办

公司无权要求员工放假随叫随到。依据《劳动法》，员工休假期间应享受休息权。若公司强制，可能侵犯员工权益，导致员工身心健康受损，甚至引发法律纠纷。
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对公司此要求，可先与领导协商，协商无果则向上级投诉。投诉需详述情况，理由充分。若公司仍不改正，可选择向人民检察院举报。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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公司无权此要求。应对方式：1. 与领导协商，明确表达休假权益；2. 若协商无果，向上级部门详细投诉，附上证据；3. 仍无改善，携带材料向检察院举报，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。