老板打了员工如何申请赔偿

老板打员工可申请赔偿，包括医疗费、误工费等。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，加害者应赔偿受害者因侵权行为造成的各项损失，若不及时处理，可能导致受害者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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老板打员工应赔偿。处理方式：1.收集证据，如医疗记录、费用单据等；2.与老板协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动部门或相关机构申请调解；4.调解不成，向法院提起诉讼，依据《民法典》要求赔偿。
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老板打员工，常见处理方式为协商、调解或诉讼。可先尝试与老板协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。