实习生离职时工资被扣押如何处理？

实习生离职工资被扣押，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，要求支付工资。若不及时处理，可能导致合法权益长期受损，影响个人经济与生活。
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处理实习生离职工资被扣押，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
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实习生离职工资被扣，处理如下：1.协商：与用人单位沟通，要求支付工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.仲裁：投诉后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程进行。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。