公司不给办离职手续，有哪些解决方法？

没有劳动合同公司不给办离职，可申请劳动仲裁维权。法律依据明确，用人单位需依法出具离职证明并办理相关手续，否则劳动者有权申请劳动仲裁维权，避免权益受损，如不及时处理，可能影响劳动者后续就业及社保缴纳。
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无劳动合同离职受阻，处理方式如下：1.与公司协商，要求出具离职证明并办理手续。2.协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁相对快捷，诉讼则更具法律效力。