劳动合同一年一签合法吗，有哪些法律规定

劳动合同一年一签经协商合法，但连续两次后需考虑无固定期合同。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限合同后，符合法定情形应签无固定期限合同。不及时处理可能导致违法用工，面临法律风险和赔偿责任。
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劳动合同一年一签合法但需注意。操作：1. 双方协商一致可一年一签；2. 连续两次固定期限后，评估是否符合无固定期限合同条件；3. 符合条件的，必须签订无固定期限合同，避免法律风险。
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劳动合同一年一签的处理方式需依法协商，连续两次后考虑无固定期。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合双方意愿和法定情形决定，确保合法合规。