公司没有发劳动保护用品最多可以陪多少钱

公司未发劳动保护用品，赔偿需视具体情况。依据《劳动法》等相关规定，单位应提供必要的劳动保护用品，未提供或导致严重后果的，需承担法律责任，可能面临罚款及赔偿员工因此遭受的损失。
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公司未发劳保用品，应这样处理：
1. 与公司沟通，要求发放或补偿。明确表达需求，了解不发原因，尝试协商解决。
2. 向劳动监察投诉。若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼。若投诉未解决问题，可准备证据提起劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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公司未发劳动保护用品，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可通过法律途径起诉，根据具体情况选择最合适的处理方式。