合同到期还在上班被解雇怎么赔偿

合同到期后仍在职被解雇，雇主应支付基于工作年数的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。请务必及时处理，以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。
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针对合同到期后的在职员工被解雇的情况，常见的处理方式仍然是支付经济补偿。在确定补偿金额时，应综合考虑员工的工作年限、工资水平以及公司的实际情况，以确保合法处理并保障员工的合法权益。
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对于合同到期后仍在工作的员工被解雇，应支付相应的补偿。具体操作为：首先，确认员工的工作年限；其次，根据工作年限计算应支付的月数，每满一年支付一个月的工资；然后，确定月工资的准确标准，以解除劳动关系前十二个月的平均工资为准；最后，及时支付补偿金，切实保障员工的权益。