被公司辞退了赔偿多少

被公司辞退后的赔偿金额依据您的服务年限和工资标准计算。依据《劳动合同法》，如果是非法辞退，赔偿金额更多。具体来说，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿，服务时间不满一年但超过六个月的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。遇到非法解雇的情况，应要求双倍赔偿。为了保护自己的权益，建议依照法律规定及时处理。
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针对被辞退的情况，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式主要取决于具体情况和双方的意愿。协商和调解是比较灵活且快速的方式，而仲裁和诉讼则具有法律约束力。在决定如何处理时，建议综合考虑时间、成本和效果等因素，并寻求专业律师的建议。
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被公司辞退的赔偿计算需考虑多种因素，如服务年限和工资标准等。若属于非法解雇，可要求双倍赔偿。在应对过程中，建议先与雇主进行友好的协商，若无法达成一致，再通过法律途径维权。处理时务必保留相关证据，并咨询专业律师以获取专业意见。