有五险一金的员工被开除怎么办

员工被开除后，如果认为自己的权益受到侵犯，可以针对五险一金等问题向相关部门投诉或申请劳动仲裁。单位不能随意开除员工，如有违法开除行为，员工有权要求赔偿。
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公司开除员工的处理方式因解除原因而异。若因员工违规，可能无赔偿；若是公司原因，如提前通知或违规解除，员工可要求支付经济补偿或双倍赔偿。
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员工被开除后通常会有赔偿，具体标准依据《劳动合同法》第四十七条。如因员工过错被开除，通常无赔偿；若是公司原因，可要求按工作年限支付经济补偿金，违规开除则按二倍标准支付赔偿金。员工可以先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。