签了保密协议可以提供薪资流水吗

签保密协议不影响提供薪资流水。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣或拖欠。保密协议通常不涉及薪资流水的提供，若公司以此为由拒绝，可能侵犯劳动者权益，影响劳动关系的和谐与信任。
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签保密协议可提薪资流水。操作如下：1. 查阅保密协议，确认是否明确禁止提供；2. 若未禁止，直接提供；3. 若禁止或不明确，与公司法务或HR沟通，说明提供薪资流水的合理性；4. 如沟通无果，咨询劳动法律师，确保个人权益不受侵害。
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处理签保密协议后提供薪资流水的问题，常见方式有咨询公司法务、查阅保密协议条款或咨询劳动法律师。选择时，应优先考虑协议内容与公司政策，若协议未明确禁止，则通常可提供；若存疑，咨询专业律师以确保合法合规。