江苏工伤是公司赔吗
云和律师
2025-03-02
对于在江苏发生的工伤，公司是需要按照相关法规进行赔偿的。《工伤保险条例》规定，工伤期间员工的原工资福利待遇不变，由公司支付，包括医药费、停工期间的工资等。如果公司只赔偿了医药费，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在江苏地区，员工发生工伤时，公司应当按照《工伤保险条例》的规定进行相应的赔偿。处理方式通常包括及时申报工伤、支付医疗费用、配合进行劳动能力鉴定等。这些处理方式的选择应当结合员工的伤情、治疗需求以及法律法规的要求，确保员工的权益得到充分保障。
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