如何收集公司架空逼迫离职的证据
云和律师
2025-01-04
收集证据是关键，例如调岗通知等书面文件。这些文件可以作为证明公司架空行为的证据。根据法律规定，用人单位需要证明调岗的合理性，否则员工可以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫录音、邮件等也是重要证据。如果公司采取调岗逼迫员工离职的手段，员工应收集相关证据。在采取应对措施时，可以先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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