辞职过程中遇到领导不批的情况，是否有效？

拨打12345可能无法直接解决辞职不批问题。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不同意可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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辞职不批可这样处理：1.提前30天书面通知用人单位，保留通知证据，到期离职；2.若单位拒绝，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益；3.如单位有强迫劳动等违法行为，可直接辞职，并举报单位违法行为。
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辞职不批常见处理方式为书面通知用人单位、申请劳动仲裁。选择方式时，若单位无违法行为，建议优先书面通知；若单位存在违法行为，可考虑直接辞职并申请劳动仲裁。