赔偿金额是按照应发工资还是实发工资来计算?

云和律师 2025-03-12
赔偿金额一般按实发工资计算。依据《劳动合同法》等,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,实发工资包含补助、津贴等。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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赔偿按实发。操作如下:1.查阅合同与工资条,明确应发与实发;2.根据《劳动合同法》计算赔偿金;3.如有异议,及时与雇主沟通或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求专业律师帮助。
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赔偿金额计算方式需根据法律规定。常见处理方式为查阅劳动合同及工资条,明确应发与实发数额,并依据《劳动合同法》规定进行计算。若存在争议,可申请劳动仲裁或咨询专业律师。

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